Bachelor-/Masterarbeit - Weiterentwicklung eines bestehenden Entgeltsystemsm/w/d

Aufgaben

• Analyse des bestehenden Entgeltrahmenabkommens und dessen Strukturen
• Identifikation von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen im bestehenden System (Entgelt-Rahmenabkommen ERA)
• Durchführung von Interviews und Umfragen mit Mitarbeiter*innen in enger Abstimmung mit einem Projektteam aus HR, Mitarbeitervertretung und Vorstand
• Berücksichtigung von Faktoren wie Unternehmenswachstum, sich verändernde/neue Berufsprofile und zukünftige Anforderungen
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Anpassung und Weiterentwicklung der Entgeltstrukturen
• Erarbeitung von konkreten Vorschlägen zur Implementierung der empfohlenen Maßnahmen

Voraussetzungen und Fähigkeiten

• Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement, insbesondere im Umgang mit Entgeltsystemen oder Tarifrecht, sind von Vorteil
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Interesse an der Optimierung von Personalstrukturen
• Fähigkeit zur selbständigen und strukturierten Arbeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift